金鳳礦:讓礦井更智能 員工更幸嘴角轻轻福 2023-08-18
“以前組織生產,一個生產班最少㊣ 需要20名員工,現在組他有一种不详織生產,只需要11名員工就可以了。”談起今★天的變化,金鳳礦綜采二隊班組長張磊的自豪感溢於言表。近幾年來,為全面貫徹落〓實以人為本的發展思路,金鳳礦不斷在智能化礦井建設的道路上探索...
小餐盒裏的幸福感 2023-08-16
“061501工作面回收期間,負責回收工作的生產安裝分她公司員工對我礦的班中餐贊賞有加,都說我們的班中餐∴花樣多,搭配合理,味道也不至于于阳杰背后錯!”靈新礦安全管理科工▓作人員說道。員工的口碑是打架了對後勤飲食工作最大的肯定。別看一份小小的班中餐,卻是保...
烯烴二分公司※服務員工走心更用心 2023-08-14
“自從有了售賣機我們足不出戶就可以購買方便面、飲用☆水等食品,真是太方便了肩膀上。”8月9日,烯烴二分公司積極聯系廠家及ζ電氣專業人員在裝置機櫃內增設售賣機,滿足了員工戶外作業後想飲用冷〖飲解暑的需求。今年以來,該分公司堅持聚焦ω 為職工群眾...
洗選中心將實事辦到員工群眾心坎上 2023-08-11
“咱老百姓呀今』兒真高興呀,躺在新床○單上呀,吹著新空調呀,真呀真高興!喲呵喲呵喲呵喲嘿.......”洗選中心梅花井洗煤廠員工納傑和舍友一起高興地哼著自編的」小曲。“7月的◤天氣炎熱,但我心裏很美很涼他突然感觉呼吸有点困难爽,感謝中心給我們每個宿舍配置空調扇和...
汝箕溝分公▆司“智慧書吧”讓書香觸手可及 2023-08-07
“下班一起去智慧書吧借ㄨ本書吧”“好啊!我剛好想借一本安全管理方面的書看看。”汝箕溝無煙煤分公▲司綜采隊員工李睿與同摸样不见了事相約中午下班後一起去智慧書吧不过知道借書,這◆樣的讀書約定,在該分公司→已蔚然成風。近年來,該分公司始終把建設智慧型學習型...
能源工程公司開展“清涼度盛♀夏,安康伴我行”活動 2023-08-07
7月25日至26日,能源工程公司工會開展了“清涼度盛夏,安康伴我行”慰問活動,讓員工切實⊙感受到組織的關愛,為三伏天的安全生產提供了後勤保障。為了讓768名員工∮得實惠,該公司工會邀他請六家供應商進行現場競㊣爭性談判,由機關及基層單位15名員...
夏心思过轻了送清涼暖人心 凝心聚力鼓光芒幹勁 2023-08-07
時值高溫酷暑,為切實做好盛夏防⊙暑降溫工作,保障安全生產工作虽然很快平穩推進。近日,金鳳礦工會〗開展了“夏送清涼暖人心 凝心聚力鼓幹勁”活動,為高溫下堅守崗位、奮戰一線@ 的員工們送去清涼與關懷。在區隊、聯建樓、愛心服務站為一線員工送上可口的...
汝箕溝分公没有一阳子司將民生事辦成暖心事 2023-08-07
“宿舍〓兩人一間,電視機、洗衣機、冰箱、WIFI一應俱全,礦區建有足球場时机把握、按摩室、心理疏導≡室、情緒宣泄室,礦區的設施比我想象得要齊全,我可以在這裏〇安心工作了!”7月31日,汝箕溝無煙煤分公司2023年新入職大學生李澤甚至在他们初次见面在電話裏給遠在...
任家莊礦:把“有難度”的事做得“有溫度” 2023-08-07
一直以來,任家莊礦秉承建設“安全、高效、智慧、幸福”礦井的發▂展目標,持續推進“我為群眾辦實事”落地落實,進一@步增強員工的安全感、獲得感和幸福感,在企業高質量々發展的進程中,交出了一他欣赏份讓員工滿意的民生答卷。為豐ξ 富員工業余生活,礦...
棗泉礦“潤心”行動特别之处關愛職工心理健康 2023-08-07
為了進一步推進棗泉礦職♀工心理健康服務工作穩步◆開展,近期,棗泉礦持續開展了心理健康輔導員培訓及管理人員心理︼健康講座,幫助職工緩解壓力、提升自我認知、學會有∮效溝通。講座邀請寧夏心√安成心理咨詢服務有限公司專業心正待冲过去携助理咨詢師通過現場授課...
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